Manaus entra no Top 10 de cidades em alta para empregos
Manaus aparece entre as 10 cidades do Brasil com maior crescimento de emprego e profissionais, segundo pesquisa LinkedIn Cidades em Alta 2026.
A capital do Amazonas ficou em 7º lugar no ranking, a única representante do Norte brasileiro. Em 2025, a cidade se destacou com a criação de 18.338 empregos, grande parte impulsionada pela Zona Franca de Manaus. Os principais setores responsáveis pelo acumulado são:
⁃ Educação Superior.
⁃ Fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos.
⁃ Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte de cargas e pessoas.
Na lista de principais empregadores estão a Bemol, a Universidade Federal do Amazonas (UFAM) e a Samsung Eletronics. Dos postos de trabalho, 16,4% são remotos e 6% híbridos, patamares que estão dentro da aba de “trabalho flexível”.
Contexto Nacional
No Brasil, uma outra pesquisa recente do LinkedIn conseguiu definir que 75% dos trabalhadores entrevistados trabalham para viver, e não o contrário. Para a instituição, esse dado reflete uma tendência crescente em equilibrar a ambição na carreira com a qualidade de vida.
Diante desse contexto, a pesquisa Cidades em Alta, identificou que esse equilíbrio se concentra nas novas oportunidades de emprego. Seus fatores vão desde a energia renovável em expansão em Natal, no Rio Grande do Norte, até a presença de novas empresas de tecnologia em Londrina, no Paraná. A lista completa ficou assim:
• 1º – Natal (Rio Grande do Norte).
• 2º – Recife (Pernambuco).
• 3º – Goiânia (Goiás).
• 4º – Fortaleza (Ceará).
• 5º – Londrina (Paraná).
• 6º – Vitória (Espírito Santo).
• 7º – Manaus (Amazonas).
• 8º – Ribeirão Preto (São Paulo).
• 9º – João Pessoa (Paraíba)
• 10° – Cuiabá (Mato Grosso).
Cidades em Alta 2026
A pesquisa é a primeira do tipo feita pelo LinkedIn e foi desenvolvida exclusivamente com dados da plataforma. Foram identificados as regiões metropolitanas com maior dinamismo no mercado de trabalho e com mais profissionais que se mudam para elas do que as deixam.
(Foto: Jeiza Russo)
O dinamismo do mercado de trabalho é calculado com base no crescimento anual das contratações e dos empregos. Já a migração é calculada com base na variação anual da relação entre chegadas e partidas, ou seja, o número total de profissionais que se mudaram para a região dividido pelo número total dos que a deixaram em determinado ano.
Para ser incluída na classificação, uma região metropolitana deve apresentar taxas de crescimento de contratação, emprego e migração em relação ao restante do Brasil. As regiões metropolitanas com mais de 2 milhões de usuários do LinkedIn foram excluídas da classificação para destacar a dinâmica do mercado de trabalho em cidades de pequeno e médio porte.
